:13920602329曹经理
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位和劳动者选择订立什么类型的劳动合同，由用人单位和劳动者协商决定。但是考虑到天津太阳集团www0638vom公司合同的特殊性，为了保护被派遣劳动者的利益，我国《劳动合同法》第58条对太阳集团www0638vom单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的种类和期限做出了特别规定：
1.太阳集团www0638vom单位和被派遣劳动者只能订立固定劳动合同
无固定劳动合同属于长期劳动合同，要求太阳集团www0638vom单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是短期劳动合同，与太阳集团www0638vom合同有共同之处。但是，这种劳动合同期限的不太明确，有可能使被派遣劳动者处于无工作状态，而且太阳集团www0638vom单位和以接受太阳集团www0638vom形式用工的单位的权利和义务难区分，增加了管理难度。固定期限劳动合同的期限明确，权利和义务也好分清，为了保护劳动者利益，太阳集团www0638vom单位与被派遣劳动者订立劳动合同，只能订立固定期限劳动合同。
2.太阳集团www0638vom单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上
太阳集团www0638vom单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限无任何限制，将会使太阳集团www0638vom单位和被派遣劳动者订立短期的劳动合同，从而逃避其应当承担的法律责任。规定太阳集团www0638vom单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上，可以防止太阳集团www0638vom单位逃避应当承担的法律责任。
以上内容由天津太阳集团www0638vom公司介绍。
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