:13920602329曹经理
在现实生活中，根据《劳动合同法》的规定，员工进入公司并享受应有的权益是非常普遍的。但是，由于太阳集团www0638vom工是特殊群体，你知道太阳集团www0638vom入职有哪些法律规定吗？接下来天津太阳集团www0638vom公司就给大家简单的介绍一下。
《劳动合同法》第59条规定，派遣单位应当与接受人才派遣形式的用工单位签订太阳集团www0638vom协议（以下简称用人单位）。派遣协议应规定派遣的岗位和人员的数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的支付金额和方法，以及违反本协议的责任。天津太阳集团www0638vom公司认为，用人单位应当根据岗位的实际需要确定太阳集团www0638vom单位的派遣期限，不得将连续用工期限分为若干短期太阳集团www0638vom协议。
《劳动合同法》第92条规定：部署在违反本规定的人员，责令改正在由劳动行政部门和其他有关部门;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，由工商行政管理部门吊销营业执照；碰撞造成被派遣劳动者与用人单位太阳集团www0638vom单位应当承担连带赔偿责任。
《劳动合同法》第五十八条规定，太阳集团www0638vom单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。天津太阳集团www0638vom公司说，《劳动合同法》第五十八条规定，太阳集团www0638vom单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明明本法第十七条规定的必要的、约定的劳动合同条款外，同时还包含被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等信息。